 มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี |
|
| ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี ได้ที่นี่ |
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
|
| ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ได้ที่นี่ |
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการ |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการ ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม ประจำปี 2564 |
|
| ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม ประจำปี 2564 ได้ที่นี่ |
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| การออกคำสั่งด้านการบริหารงานบุคคล |
|
| ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การออกคำสั่งด้านการบริหารงานบุคคล ได้ที่นี่ |
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2565 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2565 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขึ้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2565 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ หลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขึ้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล 2565 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| เรื่อง แนวทางปฏิบัติการดำเนินการทางวินัยและการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนท้องถิ่น |
|
เรื่อง แนวทางปฏิบัติการดำเนินการทางวินัยและการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนท้องถิ่น
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ค่ารักษาพยาบาลของพนักงานส่วนท้องถิ่น |
|
ค่ารักษาพยาบาลของพนักงานส่วนท้องถิ่น
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| การเข้ารับบริการและการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล สิทธิสวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น (LGO) |
|
การเข้ารับบริการและการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล สิทธิสวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น (LGO)
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ กรณีผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ กรณีผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนค่าตอบแทน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
|
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ เลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนค่าตอบแทน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| นโบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.๒๕๖๔-พ.ศ.๒๕๖๖) |
|
นโบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.๒๕๖๔-พ.ศ.๒๕๖๖)
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลระยะ 3 ปี (พ.ศ.2564-2566) |
|
| ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลระยะ 3 ปี (พ.ศ.2564-2566) ได้ที่นี่ |
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
|
|
|
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.2561-2563) |
|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.2561-2563)
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมหลักสูตรส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 |
|
เทศบาลตำบลกรูด ได้จัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตรส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ระหว่างวันที่ 22-23 กุมภาพันธ์ 2563 ณ วัดป่าท่าไท ต.คลองพา อ.ท่าชนะ จ.สุราษฎร์ธานี โดยกำหนดกลุ่มเป้า คือ คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง จึงขอประชาสัมพันธ์ให้ทราบโดยทั่วกัน สามารถยื่นใบสมัครได้ที่งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด ได้ตั้งแต่วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2563 เป็นต้นไป
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
|
| เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 |
|
เทศบาลตำบลกรูด ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| เรื่อง หลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน พนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ. 2563 |
|
เรื่อง หลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน พนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ. 2563
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 |
|
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 |
|
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมพัฒนาสักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน หลักสูตร"พนักงานเทศบาลยุคใหม่ หัวใจ 4.0" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 |
|
งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด เทศบาลตำบลกรูด กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน หลักสูตร "พนักงานเทศบาลยุคใหม่ หัวใจ 4.0" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ระหว่างวันที่ 23-25 สิงหาคม 2562 ณ โรงแรมกระบี่รีสอร์ท ต.อ่าวนาง อ.เมือง จ.กระบี่ โดยกำหนดกลุ่มเป้าหมาย คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง จำนวน 50 คน สามารถยื่นแบบตอบรับการเข้าร่วมโครงการได้ที่งานการเจ้าหน้าที่ ได้ตั้งแต่วันที่ 13 กรกฎาคม 2562 เป็นต้นไป
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562 |
|
ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพในระบบจำแนกตำแหน่ง (ระบบแท่ง) |
|
การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพในระบบจำแนกตำแหน่ง (ระบบแท่ง)
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล |
|
แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| หลักเกณฑ์การเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น พ.ศ.2555 |
|
หลักเกณฑ์การเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น พ.ศ.2555
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประชาสัมพันธ์สมัครเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
|
เทศบาลตำบลกรูด ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 สำหรับคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง ในระหว่างวันที่ 27-28 เมษายน 2562 ณ วัดป่าเขาหัวช้าง ตำบลควนทอง อำเภอขนอม จังหวัดนครศรีธรรมราช
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2562-2565 ในการเสริมสร้างธรรมาภิบาล |
|
| ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2562-2565 ในการเสริมสร้างธรรมาภิบาล ได้ที่นี่ |
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ข่าวสารการเขา้รับการรักษาพยาบาล สิทธิพนักงานท้องถิ่น |
|
1. แนวทางปฏิบัติการเขา้รับการรักษาพยาบาล สิทธิพนักงานท้องถิ่น (อปท.) กรณียกเลิกการลงทะเบียนเบิกจ่ายตรงผู้ป่วยนอก
2. การใช้บัตรประจำตัวประชาชนในการแสดงสิทธิในการเข้ารับบริการในระบบเบิกจ่ายตรง ประเภทผู้ป่วยนอก ของผู้มีสิทธิอปท.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2562 |
|
ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2562
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2562 |
|
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
|
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
|
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ประจำปี งปม. พ.ศ.2561 |
|
เทศบาลตำบลกรูดตระหนักและให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลกรูด โดยการพัฒนาสมรรถนะด้านต่างๆ เช่น ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation-ACH) การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน (Organization and Process Understanding-OPU) การบริการเป็นเลิศ (Service Mind –SERV) การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking – AT) ฯลฯ ให้เป็นผู้ที่มีความพร้อมในการขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรตลอดจนเศรษฐกิจและสังคมตามยุทธศาสตร์การพัฒนาชาติและนโยบายของรัฐบาลเพื่อเข้าสู่ไทยแลนด์ 4.0 ในการที่จะส่งผลให้เกิดความมั่นคงมั่งคั่งและยั่งยืน จึงกำหนดจัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ
1. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลตำบลกรูดได้รับพัฒนาสมรรถนะทางด้านต่างๆ เช่น ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation-ACH) การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน (Organization and Process Understanding-OPU) การบริการเป็นเลิศ (Service Mind –SERV) การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking – AT) อย่างต่อเนื่อง และให้เห็นถึงศักยภาพ และสามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลตำบลกรูดสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ไปประยุกต์ใช้ในการกำหนดกลยุทธ์การบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลมีศักยภาพในการปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน การแก้ไขปัญหาและพัฒนาท้องถิ่น สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน บรรลุเป้าหมายการพัฒนาและนโยบายของผู้บริหาร
4. เพื่อสร้างความสมัครสมานสามัคคี ลดปัญหาข้อขัดแย้ง รู้จักการทำงานเป็นทีม มีเป้าหมายร่วมกัน รู้จักพฤติกรรมของตนเองและผู้อื่น มีทัศนคติที่ดีต่อตนเอง ผู้ร่วมงานและงานที่ทำ สร้างสัมพันธ์แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพนักงาน ผู้บริหาร สมาชิกสภา รวมทั้งนำความรู้และประสบการณ์มาใช้ในการพัฒนาเทศบาลให้มีความเจริญก้าวหน้าพัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง
5. เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรในหน่วยงาน
ตามรายละเอียดแนบ
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลครั้งที่ 2 (1 เม.ย. 2561 - 30 ก.ย. 2561) |
|
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลครั้งที่ 2 (1 เม.ย. 2561 - 30 ก.ย. 2561)
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ภายใต้กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและพัฒนาข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 |
|
ด้วยงานการเจ้าหน้าที่ ได้จัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงาน “ภายใต้กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 โดยมีกลุ่มเป้าหมายคือ คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.เพื่อส่งเสริมและพัฒนาคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน เกิดทักษะในการทำงานอย่างมีความสุข พัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด 2. เพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ให้กับคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด ได้นำหลักคุณธรรม จริยธรรม ไปพัฒนาคุณภาพชีวิต รู้คุณค่าของหลักธรรมในทางศาสนาว่าสามารถนำมาปรับใช้ในการดำเนินชีวิตได้อย่างมีความสุข 3. เพื่อให้คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด เกิดการเรียนรู้ในการอยู่ร่วมกัน มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันและกัน รวมทั้งได้เปิดโลกทัศน์ในการศึกษาองค์ความรู้ใหม่ๆ กำหนดส่งใบสมัครเข้าร่วมโครงการภายในวันที่ 30 มีนาคม 2561 ได้ที่สำนักปลัดเทศบาล ส่วนงานการเจ้าหน้าที่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานงานของพนักงานเทศบาล ครั้งที่ (1 ต.ค. 2560 - 31 มี.ค. 2561) |
|
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานงานของพนักงานเทศบาล ครั้งที่ (1 ต.ค. 2560 - 31 มี.ค. 2561)
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินความดีความชอบเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ. 2561 |
|
ประกาศเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินความดีความชอบเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ. 2561
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศการกำหนดจำนวนวันลา การมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง |
|
ประกาศการกำหนดจำนวนวันลา การมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
|
| คำสั่งการแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบการปฏิบัติราชการภายในสำนัก/กอง |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ คำสั่งการแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561 |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561 ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| ประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง) |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง) ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
| แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ |
|
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ได้ที่นี่
|
|
เอกสารแนบ :
|
| |
|
|
|
เอกสารแนบประกาศ
โครงการ
