ตามที่งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด เทศบาลตำบลกรูดได้จัดทำโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗ ระหว่างวันที่ ๘-๑๑ กันยายน ๒๕๖๗ ณ โรงแรมดีวาน่า พลาซ่า กระบี่  อ่าวนาง อำเภอเมือง จังหวัดกรบี่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ                                                                                                                                                       ๑. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลได้รับการพัฒนาสมรรถนะทางด้านต่างๆ เช่น ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation -AT) การทำงานเป็นทีม (Team Work - TW) ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน (Organization And Process Understanding-OPU) การบริการเป็นเลิศ (Service Mind -SERV) การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking-AT) ความสามารถในการเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่อง และให้เห็นถึงศักยภาพ และสามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ                                                                                                                                                                                           ๒. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์ความรู้ อย่างเป็นระบบ การประสานงานที่ดีและการทำงานเป็นทีมเพื่อให้เกิดการสร้างเครือข่ายภายในหน่วยงาน             ๓. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลมีความรู้ ความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาเมืองยุคใหม่ โดยการประยุกต์ใช้ประโยชน์เทคโนโลยีจากนวัตกรรมต่างๆ เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่นให้มีความทันสมัยสู่ยุคสังคมดิจิทัลให้เหมาะสมกับบริบทของท้องถิ่น                                                                                                                                                                                                                                                                   ๔. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลมีศักยภาพในการปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน สามารถแก้ไขปัญหาและพัฒนาท้องถิ่น สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน บรรลุเป้าหมายการพัฒนาและนโยบายของผู้บริหาร รวมทั้งนำความรู้และประสบการณ์ฺมาใช้ในการพัฒนาเทศบาลให้มีความเจริญก้าวหน้า                                                                                                                                                               ๕. เพื่อสร้างภาพลักษณ์องค์การให้มีเสน่ห์ มีวิสัยทัศน์และเป้าหมายที่ชัดเจน (Corporate Lmage Transformation) จูงใจคนในองค์กรให้ร่วมมือการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีแก่ประชาชน                                       ๖. เพื่อฟื้นฟูภาพลักษณ์และพัฒนาวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กรให้เป็นองค์กรชั้นที่มีประสิทธิผลสูงสุด บุคลากรมีทักษะที่จำเป็นสามารถปรับตัวเข้าสู่ยุด Digital Era ได้อย่างภาคภูมิใจ                               ๗. เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจบุคลากร พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม พัฒนาบรรยากาศและสภาพแวดล้อมภายในองค์กรให้จูงใจบุคลากรมาร่วมมือการสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณค่าแก่ประชาชน