แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2562-2565 ในการเสริมสร้างธรรมาภิบาล
0
ข่าวสารการเขา้รับการรักษาพยาบาล สิทธิพนักงานท้องถิ่น
191
1. แนวทางปฏิบัติการเขา้รับการรักษาพยาบาล สิทธิพนักงานท้องถิ่น (อปท.) กรณียกเลิกการลงทะเบียนเบิกจ่ายตรงผู้ป่วยนอก
2. การใช้บัตรประจำตัวประชาชนในการแสดงสิทธิในการเข้ารับบริการในระบบเบิกจ่ายตรง ประเภทผู้ป่วยนอก ของผู้มีสิทธิอปท.
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
122
การเข้ารับบริการและการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล สิทธิสวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น
107
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2562
145
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2562
192
ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินผลการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2562
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
143
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
146
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
ประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ประจำปี งปม. พ.ศ.2561
155
เทศบาลตำบลกรูดตระหนักและให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลกรูด โดยการพัฒนาสมรรถนะด้านต่างๆ เช่น ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation-ACH) การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน (Organization and Process Understanding-OPU) การบริการเป็นเลิศ (Service Mind –SERV) การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking – AT) ฯลฯ ให้เป็นผู้ที่มีความพร้อมในการขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรตลอดจนเศรษฐกิจและสังคมตามยุทธศาสตร์การพัฒนาชาติและนโยบายของรัฐบาลเพื่อเข้าสู่ไทยแลนด์ 4.0 ในการที่จะส่งผลให้เกิดความมั่นคงมั่งคั่งและยั่งยืน จึงกำหนดจัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ
1. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลตำบลกรูดได้รับพัฒนาสมรรถนะทางด้านต่างๆ เช่น ด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation-ACH) การทำงานเป็นทีม (Teamwork – TW) ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน (Organization and Process Understanding-OPU) การบริการเป็นเลิศ (Service Mind –SERV) การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking – AT) อย่างต่อเนื่อง และให้เห็นถึงศักยภาพ และสามารถดึงศักยภาพของตนเองมาใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลตำบลกรูดสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ไปประยุกต์ใช้ในการกำหนดกลยุทธ์การบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลมีศักยภาพในการปฏิบัติงานและให้บริการประชาชน การแก้ไขปัญหาและพัฒนาท้องถิ่น สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน บรรลุเป้าหมายการพัฒนาและนโยบายของผู้บริหาร
4. เพื่อสร้างความสมัครสมานสามัคคี ลดปัญหาข้อขัดแย้ง รู้จักการทำงานเป็นทีม มีเป้าหมายร่วมกัน รู้จักพฤติกรรมของตนเองและผู้อื่น มีทัศนคติที่ดีต่อตนเอง ผู้ร่วมงานและงานที่ทำ สร้างสัมพันธ์แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพนักงาน ผู้บริหาร สมาชิกสภา รวมทั้งนำความรู้และประสบการณ์มาใช้ในการพัฒนาเทศบาลให้มีความเจริญก้าวหน้าพัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง
5. เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรในหน่วยงาน
ตามรายละเอียดแนบ
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลครั้งที่ 2 (1 เม.ย. 2561 - 30 ก.ย. 2561)
118
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลครั้งที่ 2 (1 เม.ย. 2561 - 30 ก.ย. 2561)
ประชาสัมพันธ์โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน “ภายใต้กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและพัฒนาข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
190
ด้วยงานการเจ้าหน้าที่ ได้จัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงาน “ภายใต้กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 โดยมีกลุ่มเป้าหมายคือ คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.เพื่อส่งเสริมและพัฒนาคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน เกิดทักษะในการทำงานอย่างมีความสุข พัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด 2. เพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ให้กับคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด ได้นำหลักคุณธรรม จริยธรรม ไปพัฒนาคุณภาพชีวิต รู้คุณค่าของหลักธรรมในทางศาสนาว่าสามารถนำมาปรับใช้ในการดำเนินชีวิตได้อย่างมีความสุข 3. เพื่อให้คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลกรูด เกิดการเรียนรู้ในการอยู่ร่วมกัน มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันและกัน รวมทั้งได้เปิดโลกทัศน์ในการศึกษาองค์ความรู้ใหม่ๆ กำหนดส่งใบสมัครเข้าร่วมโครงการภายในวันที่ 30 มีนาคม 2561 ได้ที่สำนักปลัดเทศบาล ส่วนงานการเจ้าหน้าที่
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานงานของพนักงานเทศบาล ครั้งที่ (1 ต.ค. 2560 - 31 มี.ค. 2561)
116
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานงานของพนักงานเทศบาล ครั้งที่ (1 ต.ค. 2560 - 31 มี.ค. 2561)
ประกาศเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินความดีความชอบเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ. 2561
114
ประกาศเกณฑ์และมาตรฐานการประเมินความดีความชอบเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ. 2561
ประกาศการกำหนดจำนวนวันลา การมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง
124
ประกาศการกำหนดจำนวนวันลา การมาทำงานสาย ในการปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
145
แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ ได้ที่นี่
ประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง)
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ครั้งที่ 2 ครึ่งปีหลัง) ได้ที่นี่
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561 ได้ที่นี่
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ที่นี่
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
0
ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ที่นี่
